建造師含金量大漲！住建部：技術負責人必須為注冊建造師且有工程業績

2022年一級建造師考試時間：11月19-20號。

預計報名時間為：2022年8月。

2021年由于疫情原因有部分省市?？?，所以2022年的報考人數更多，這樣一來考試難度也會加大，加上一建考試本身難度就比較大，2022年一建考試競爭必然激烈。

今年，住建部發布關于《建筑業企業資質標準（征求意見稿）》等4項資質標準公開征求意見的通知。

此前網傳建造師人數將會大大減少，目前來看，建造師數量變化不是特別大，變化大的是，標準新增“技術負責人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業績”，原來有職稱就可以，現在必須得有證書和業績了。

因此接下來，有良好業績的建造師身價會大漲。

1、最大的變化：13類工程都要求技術負責人必須具有本類別專業的一級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業績。

2、原一級資質要求技術負責人必須具有相關高級職稱，新的甲級資質取消了對高級職稱的要求。

1、13個專業類別都要求技術負責人必須具有本類別專業的一級或二級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業績。

2、原二、三級資質要求技術負責人必須具有職稱或者建造師執業資格（有些只要求有職稱），乙級資質取消了對職稱的要求。

3、取消了職稱人數、技工人數的要求。

1、技術負責人必須具有本類別專業的一級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業績。

2、原一級資質要求技術負責人必須具有相關高級職稱或建造師（有些只要求有職稱），甲級資質取消了對職稱的要求。

3、需要一級注冊建造師5人以上。

1、乙級要求技術負責人必須具有本類別專業的一級或二級注冊建造師，且完成主持過至少1項本類別的工程業績。

2、乙級資質建造師人數均要求3人以上，基本與原三級相同（古建筑增加1人；公路減少2人；鐵路電務和港口與航道減少1人；核工程減少3人）。

3、原二、三級資質要求技術負責人必須具有職稱或者建造師執業資格（有些只要求有職稱），乙級資質取消了對職稱的要求。

4、取消了職稱人數、技工人數的要求。

乙級資質承接的工程范圍基本與原二級資質相同。

現在更多建筑企業認識到建造師的重要性了，福利待遇大大提升。

圖片來源：網絡

考證通過一建市政、建筑、水利，一次性獎勵50000元，每月補貼3000元。

考證通過一建公路、鐵路，一次性獎勵30000元，每月補貼1000元。

增項通過再對應專業獎勵10000元、30000元，每月補貼500元。

這待遇在央企中算是比較高的了。

另外還有早幾年其他單位考過一建的福利！一家安徽公司的紅頭文件沖上了建工人的熱搜！

內容是：關于鼓勵員工考取相關職業資格證書的通知。大致意思是鼓勵員工考證。考取一建和安全B證，且完成注冊的，每年獎勵7萬元；考取二建證書和安全B證，完成注冊的每年獎勵5萬元。

注意，是每年哦！看到這，真的羨慕了，不禁想替廣大網友問一句：還招人不？

除了安徽的這一家公司，此前還有一些公司為了鼓勵員工考證，獎勵也是非常豐厚的：每月補助800元-3500元不等，也就是說單單一年的獎勵就可高達42000元。

每年電子證書、紙質證書出來后，都會掀起一波技能補貼申領高峰。此前也有很多公司獎勵員工報考建造師考試：

廣東某建設集團有限公司的獎勵就更厲害了：

• 一級注冊建造師考后一次性獎勵30000元，每月還有月補貼3500元-6500元不等；

• 二級注冊建造師考后一次性獎勵15000元，每月還有月補貼2000元-5000元不等。